Kariera zawodowa

 KARIERA

Prowadzenie działalności szkoleniowej i doradczej na w ramach własnej firmy: od 03.2009 – obecnie

21CN Radosław Smilgin (firma testerska z pakietem usług i szkoleń – testerzy.pl) zlokalizowana w Katowicach

 

Posiadane marki (twórca i lider projektów):

testerzy.pl – szkolenie i doradztwo z zakresu testowania oprogramowania

21CN – tworzenie oprogramowania wspierającego własną działalność oraz aplikacji dedykowanych

ITtraining – szkolenia i doradztwo dla IT

EDU – platforma wspierająca uczestników szkoleń

TestArena – aplikacja do zarządzania testami

kompero – porównywarka oprogramowania dla firm

TestCompetence – egzaminy próbne online

imgrin – zabawne obrazki z obszaru IT

 

Pomysłodawca i organizator Agile and Automation Days (od 2015) >>

Pomysłodawca i organizator TestingCup – Mistrzostwa Polski w Testowaniu Oprogramowania (od 2013) >>

 

 

Trener szkoleń IT

Godziny szkoleniowe (na koniec 2015): 4000 +

Ilość przeszkolonych osób (na koniec 2015): 1600+

 

Wybrane projekty doradcze i konsultacyjne

  • Doradztwo dla Politechniki Wrocławskiej (jako podwykonawca dla Softtutor) przy wdrożeniu oprogramowania typu ERP.
    Referencje >>
  • Doradztwo dla KZK GOP przy wdrożeniu Karty ŚKUP. silesiakarta.pl – analiza jakości dokumentacji testowej i oprogramowania, wsparcie testów odbiorowych. Referencje >>
  • Audyt, ocena  i analiza procesu wytwórczego dla Macrologic SA.
  • Doradztwo dla KRUS (jako podwykonawca Softtutor) – wsparcie testów i wdrożenia systemu zarządzania dokumentacją. krus.gov.pl Referencje >>
  • Definiowanie procesu testowego dla dużej, polskiej firmy informatycznej z sektora bankowego
  • Redefiniowanie testowania dla polskiej firmy produkującej oprogramowanie wbudowane.

 

Edukacja: od 10.2009 do 06.2013 – Politechnika Śląska (Studia doktoranckie)

Doktorant na niestacjonarnych studiach informatyki. Temat pracy: automatyczne śledzenie.

 

Zatrudnienie

12.2006 – 01.2009 Volvo IT Poland, Software Quality Assurance and Test; menedżer projektu, menadżer grupy testowej, ekspert testowy (Wrocław )

Odpowiedzialności jako menedżer projektu: Definiowanie i wprowadzenie do organizacji dwóch kompetencji testerskich: testowanie użyteczności i testowanie wydajności; definiowanie i wprowadzenie do organizacji procesu testowego. Lider grupy metodycznej (4 osoby). Dojrzałość organizacji mierzona poprzez Test Process lmprovement (TPI).

Odpowiedzialność jako menadżer grupy testowej: Zarządzanie grupą 18 osób, budżetowanie, administrowanie, zarządzanie, rekrutacja, implementacja.

 

11.2005-12.2006  BenQ Mobile, System Test Department we Wrocławiu; Lider Projektu / Koordynator Testów

Odpowiedzialności: Zarządzanie testami dla telefonów komórkowych; tworzenie i  przegląd dokumentacji testerskiej: plany testów, specyfikacja testów. Grupa do 70 osób.

 

06.2005-11.2005  Siemens Mobile we Wrocławiu, Koordynator Testów

Odpowiedzialności: odpowiedzialność za pełen proces testowy dla telefonów komórkowych; tworzenie i przegląd dokumentacji testerskiej: planów testów, specyfikacja testów.

 

05.2004 – 06.2005  Bombardier – rozwiązania kolejowe (Niemcy, Mannheim);  programista / tester / inżynier projektu

Odpowiedzialności: rozwój i testowanie aplikacji o wysokim poziomie bezpieczeństwa dla pociągów.

 

Edukacja: 09.1997 do 09.2002  studia na Politechnice Gdańskiej (Elektronika, Telekomunikacja, Informatyka). Uzyskany tytuł: magister inżynier.

 

 

Szkolenia, usługi i konsultacje

Szkolenia, usługi i konsultacje prowadzone przeze mnie organizowane są przez testerzy.pl

testerzy.pl na Facebook
  • Testerskie konferencje - jesień 2018
    Po wakacjach czeka na bardzo napięty harmonogram konferencji dla testerów. Prezentujemy krótkie porównanie nadchodzących wydarzeń w oparciu o dotychczas opublikowane, podstawowe informacje.
  • Testowanie przy kawie #2. Automatyzacja od początku.
    Zapraszamy Was na kolejne rozmowy o testowaniu. Stawiamy na otwartą i nieformalną formułę przy kawie i piwie bezalkoholowym, a tym razem porozmawiamy o automatyzacji.
  • Uwaga! Oszustwo na testera oprogramowania.
    Informowaliśmy Was wcześniej, że pod firmy testerskie (w tym pod naszą) podszywają się oszuści, rekrutujący do pracy poprzez Facebooka. Niestety są już pierwsi oszukani. Poznaliśmy prawdopodobny mechanizm oszustwa. 
  • Techniki projektowania testów
    Ważnym elementem testowania jest przygotowanie dobrych testów. Mogą to być testy eksploracyjne, mogą równie dobrze być przypadki testowe. Dojrzali testerzy stosują w tym celu dobre praktyki opisane jako techniki, które pomagają definiować co i jak należy testować.