Kariera zawodowa

 KARIERA

Prowadzenie działalności szkoleniowej i doradczej na w ramach własnej firmy: od 03.2009 – obecnie

21CN Radosław Smilgin (firma testerska z pakietem usług i szkoleń – testerzy.pl) zlokalizowana w Katowicach

 

Posiadane marki (twórca i lider projektów):

testerzy.pl – szkolenie i doradztwo z zakresu testowania oprogramowania

21CN – tworzenie oprogramowania wspierającego własną działalność oraz aplikacji dedykowanych

ITtraining – szkolenia i doradztwo dla IT

EDU – platforma wspierająca uczestników szkoleń

TestArena – aplikacja do zarządzania testami

kompero – porównywarka oprogramowania dla firm

TestCompetence – egzaminy próbne online

imgrin – zabawne obrazki z obszaru IT

 

Pomysłodawca i organizator Agile and Automation Days (od 2015) >>

Pomysłodawca i organizator TestingCup – Mistrzostwa Polski w Testowaniu Oprogramowania (od 2013) >>

 

 

Trener szkoleń IT

Godziny szkoleniowe (na koniec 2015): 4000 +

Ilość przeszkolonych osób (na koniec 2015): 1600+

 

Wybrane projekty doradcze i konsultacyjne

  • Doradztwo dla Politechniki Wrocławskiej (jako podwykonawca dla Softtutor) przy wdrożeniu oprogramowania typu ERP.
    Referencje >>
  • Doradztwo dla KZK GOP przy wdrożeniu Karty ŚKUP. silesiakarta.pl – analiza jakości dokumentacji testowej i oprogramowania, wsparcie testów odbiorowych. Referencje >>
  • Audyt, ocena  i analiza procesu wytwórczego dla Macrologic SA.
  • Doradztwo dla KRUS (jako podwykonawca Softtutor) – wsparcie testów i wdrożenia systemu zarządzania dokumentacją. krus.gov.pl Referencje >>
  • Definiowanie procesu testowego dla dużej, polskiej firmy informatycznej z sektora bankowego
  • Redefiniowanie testowania dla polskiej firmy produkującej oprogramowanie wbudowane.

 

Edukacja: od 10.2009 do 06.2013 – Politechnika Śląska (Studia doktoranckie)

Doktorant na niestacjonarnych studiach informatyki. Temat pracy: automatyczne śledzenie.

 

Zatrudnienie

12.2006 – 01.2009 Volvo IT Poland, Software Quality Assurance and Test; menedżer projektu, menadżer grupy testowej, ekspert testowy (Wrocław )

Odpowiedzialności jako menedżer projektu: Definiowanie i wprowadzenie do organizacji dwóch kompetencji testerskich: testowanie użyteczności i testowanie wydajności; definiowanie i wprowadzenie do organizacji procesu testowego. Lider grupy metodycznej (4 osoby). Dojrzałość organizacji mierzona poprzez Test Process lmprovement (TPI).

Odpowiedzialność jako menadżer grupy testowej: Zarządzanie grupą 18 osób, budżetowanie, administrowanie, zarządzanie, rekrutacja, implementacja.

 

11.2005-12.2006  BenQ Mobile, System Test Department we Wrocławiu; Lider Projektu / Koordynator Testów

Odpowiedzialności: Zarządzanie testami dla telefonów komórkowych; tworzenie i  przegląd dokumentacji testerskiej: plany testów, specyfikacja testów. Grupa do 70 osób.

 

06.2005-11.2005  Siemens Mobile we Wrocławiu, Koordynator Testów

Odpowiedzialności: odpowiedzialność za pełen proces testowy dla telefonów komórkowych; tworzenie i przegląd dokumentacji testerskiej: planów testów, specyfikacja testów.

 

05.2004 – 06.2005  Bombardier – rozwiązania kolejowe (Niemcy, Mannheim);  programista / tester / inżynier projektu

Odpowiedzialności: rozwój i testowanie aplikacji o wysokim poziomie bezpieczeństwa dla pociągów.

 

Edukacja: 09.1997 do 09.2002  studia na Politechnice Gdańskiej (Elektronika, Telekomunikacja, Informatyka). Uzyskany tytuł: magister inżynier.

 

 

Szkolenia, usługi i konsultacje

Szkolenia, usługi i konsultacje prowadzone przeze mnie organizowane są przez testerzy.pl

testerzy.pl na Facebook
  • TestingCup robi szum w lokalnych (i nie tylko) mediach
    Miasto Łódź zaangażowało się w promocję TestingCup 2018. Na zorganizowaną przez Panią Prezydent konferencję prasową przybyły najważniejsze media.
  • KraQA #30
    To już 30-sty raz, gdy testerzy z Krakowa i okolic spotykają się, by porozmawiać o testowaniu. Zapraszamy na ich okrągłe spotkanie, już w środę 28 lutego. Będzie o automatyzacji i o Canopy.
  • O statusie testerów i testowania
    Czy przez utrwalanie stereotypu o łatwości testowania i bycia testerem tracą wszyscy testerzy?
  • Testowanie w oparciu o proces biznesowy – czy to jest proste?
    Testy oprogramowania mogą być klasyfikowane wg wielu różnych kryteriów. Różne kryteria są opisane w literaturze, w Internecie i są na ogół powszechnie znane. Można jednak wprowadzić kolejne kryterium ze względu na podejście biznesowe: testowanie w oparciu o proces biznesowy oraz testy wykonywane punktowo.